TEORÍAS DEL LIDERAZGO (01) - LOS 5 GRANDES RASGOS

TEORÍAS DEL LIDERAZGO (01) - LOS 5 GRANDES RASGOS

Gerson Silva (2018)

¿Existe algún patrón de habilidades que nos permita identificar a un líder? Muchos estudiosos en esta materia han tratado de analizar detalladamente las cualidades esenciales que debe tener un líder exitoso. 

Algunos han creído que estas cualidades son heredadas, pero otros estudiosos opinan que estas cualidades se pueden adquirir en el camino. Te invito, a repasar las teorías de liderazgo más conocidas en el ámbito académico, y aplicadas a la realidad a través de este estudio que estaré compartiendo con todos ustedes semanalmente.

TEORÍA BASADA EN LOS RASGOS

1.    TEORÍA DE LOS GRANDES 5 RASGOS: Esta teoría explica que para que un líder sea exitoso no debe de faltarle estas 5 cualidades:

a)      Extrovertido: Un líder debe ser gregario y social.

b)     Adaptable: Para poder adaptarse al cambio, a las sugerencias y críticas que reciba.

c)    Meticuloso: Responsable, ordenado, confiable y persistente de manera detallada en cada acto que realice.

d)    Estabilidad emocional: Un líder debe manejar cada acto que realice de manera calmada e incluso en ambientes bajo presión.

e)    Apertura a las experiencias nuevas: Un líder debe tener la mentalidad abierta a nuevas técnicas y métodos de trabajo, con lo que debe evitar en todo momento a trabajos mecánicos obsoletos que deben ser cambiados por uno que realmente sean eficientes.

 BIBLIOGRAFÍA

El comportamiento organizacional, Stephen P. Robbins y Timothy Judy, Editorial